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AÇÕES DO SINFAR-SP - FARMACÊUTICOS DE RIBEIRÃO PRETO

19. December 2018 Nessa terça-feira,18.12, o SINFAR-SP realizou reunião direta com a empresa DROGÃO SUPER de Ribeirão Preto para tratar da possibilidade de Acordo Coletivo com abrangência para mais de 80 farmacêuticos da cidade.

Com a realização dessa primeira reunião, o SINFAR-SP já inicia o compromisso assumido com a categoria local de, juntos, batalhar pelo aperfeiçoamento das relações de trabalho e também de fortaler o sindicato e garantir os direitos dos farmacêuticos.

O advogado Dr. Roberto Nascimento  representou o SINFAR-SP na reunião e a DROGÃO SUPER foi representada pela área Jurídica e de Recursos Humanos.

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Os desafios das farmacêuticas! É Hora de mudar esse cenário

Mulheres são maioria na profissão, porém ainda menos valorizadas

8. March 2019
Nesse 8 de Março, Dia Internacional da Mulher, o SINFAR-SP parabeniza todas as mulheres, reconhece sua importância na sociedade e no mundo do trabalho.
Também, é necessário falar da luta e partir para o âmbito das urgências em defender os direitos das profissionais farmacêuticas.
Os desafios das mulheres são imensos, uma vez que a maioria da categoria é constituída por mulheres,porém a igualdade de gênero ainda não é uma realidade. 
De acordo com Relatório do Conselho Federal de Farmácia, publicado em 2015, chamado Perfil do Farmacêutico no Brasil, estudos apontam para a "feminização" da profissão no Brasil.
Porém, um outro dado chama a atenção no estudo: os cargos com salários acima de R$ 5 mil estão muito mais concentrados entre os profissionais masculinos (22%). E apenas 10% das mulheres estão empregadas com essa remuneração, mesmo sendo maioria no mercado.


Gráfico: Perfil do Farmacêutico no Brasil - Conselho Federal de Farmácia (2015)

Para Priscila Vaultier, diretora de comunicação do SINFAR-SP, é necessário mudar a lógica machista que rege as contratações; empresas que dão preferência por homens em cargo de gerência, demissões pós licença-maternidade, estabelecimentos que contratam homens para o turno da noite,para não arcar com os custos de segurança, entre outras situações.

"Hoje, pela Convenção Coletiva de Trabalho, a mulher tem direito a levar o filho duas vezes por mês ao médico, sem desconto,se esse direito é estendido ao pai, mudam as condições para a mulher e diminuem os preconceitos em relação ao trabalho da mulher.O mesmo acontece com maior tempo de licença paternidade", aponta Priscila,que também observa que indicadores sobre a eficiência da mulher no trabalho, seriam mais uma poderosa ferramenta no combate ao machismo nas empresas.

Para Renata Gonçalves, secretária do SINFAR-SP, direitos garantidos pela CCT,como jornada reduzida para amamentação ou acompanhar o filho ao médico devem ser cobrados das empresas.
"Essa é uma realidade que devemos lutar para mudar. O direito está assegurado por lei e se a mulher não cobra os empregadores não cumprem. Mulheres são a maioria no mercado e uma força de trabalho essencial para a economia e qualquer negócio",observa.

Reforma da Previdência
A secretaria do SINFAR-SP convoca também as mulheres a ficarem alertas e mobilizadas.De acordo com a proposta da Reforma da Previdência, o governo pretende aumentar a idade mínima das mulheres para aposentadoria, de 60 para 62 anos,sem levar em conta que as mulheres trabalham mais, comprovadamente, e ainda possuem dupla jornada de trabalho.

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SINFAR-SP inicia rodada de assembleias pelo estado de SP para Campanha Salarial

Profissionais apresentam as reivindicações para construção coletiva da negociação; Participe

19. March 2019 No próximo dia 21 de março, o SINFAR-SP  inicia a construção da Campanha Salarial de 2019 para os profissionais do comércio ( farmácias e drogarias). Os dirigentes da entidade irão rodar diversos municípios do estado de São Paulo ouvindo as farmacêuticas e os farmacêuticos sobre os anseios, necessidades e principais urgências nessa área de atuação para a construção da Pauta de Reivindicações,que será protocolada ao sindicato patronal. E, dessa forma, iniciar a rodada de negociações entre as entidades para a data base e Convenção Coletiva de Trabalho de 2019.

De acordo com Glicério Maia, presidente do SINFAR-SP, esse ano o SINFAR-SP irá levar o debate da Reforma da Previdência também para as assembleias pelo estado. " A reforma, da forma que está sendo proposta, impacta diretamente a vida, o trabalho e as perspectiva de todos os profissionais, e é claro, dos farmacêuticos. É muito importante que tenham clareza sobre o que está em jogo pra que possamos juntos elaborar posicionamentos coletivos sobre essa proposta" afirma.


Por que é importante participar?
Mesmo com o a Reforma Trabalhista, o SINFAR-SP manteve as negociações coletivas com as entidades patronais, conquistando reajustes salariais baseados no índice da inflação e sem a retirada de direitos. Sendo assim, as assembleias seguem sendo um espaço de construção coletiva dos profissionais da área para negociação com as empresas.

Confira o calendário e Programe-se!

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