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Homenagem à colega Farmacêutica Maria da Penha

6. March 2015 Neste 8 de Março saudamos a nossa colega Farmacêutica Maria da Penha Maia Fernandes pela sua luta, que merece sempre ser lembrada por nós!
"A vitória obtida por Maria da Penha Maia em ter seu agressor punido, mesmo que por pouco tempo, foi o grito de alerta que libertou vários corações oprimidos e sem proteção" Paulo Rogerio Areias de Souza (A Lei Maria da Penha e sua contribuição na luta pela erradicação da discriminação de gênero dentro da sociedade brasileira)
Foto cedida pelo nosso querido Dr. Marcio Fonseca, Diretor do SINFAR-SP, amigo de Maria da Penha desde os tempos da Faculdade de Ciência Farmacêuticas da USP e do IAMSPE.

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Após negociações, SINFAR-SP conquista reajuste pela inflação e nenhuma supressão de direitos pelo Sindhosfil

Impasse segue com a proposta do Sindhosp; data base dessa categoria é outubro

9. November 2018
Na noite desta quinta-feira,09.11, farmacêuticos de hospitais estiveram presentes na sede do SINFAR-SP em uma assembleia convocada pela entidade para debater a segunda proposta dos Sindhosp e Sindfhosfil para a data base 2018/2019.

Quanto aos farmacêuticos dos hospitais filantrópicos, a proposta de 3,65%, com base na inflação, foi acordada e não haverá nenhuma mudança na CCT atual, quanto aos direitos trabalhistas. 
Além disso, foi retirada da proposta patronal a redução da hora de almoço.

De acordo com Glicério Maia, presidente do SINFAR-SP os impactos da Reforma Trabalhista têm sido visíveis em muitas negociações, uma vez que diversas categorias profissionais sequer conseguem chegar a um aumento pela inflação  e ainda, as negociações contecem sem intermediação de entidades "Há perda salarial e de direitos. Conseguimos que o indíce do INPC fosse cumprido e que não fosse parcelado, conforme anunciado na primeira proposta", avalia.

Nos próximos dias, o SindiHosFil deve oficializar a CCT de 2018/2019.

Impasse nos Hospitais e Laboratórios
Quanto à negociação com o SindHosp, a nova proposta não foi aceita pelos farmacêuticos: a entidade patronal  oferece 3% de reajuste e aqueles que possuem salários acima de R$ 11.200,00 não são contemplados com a CCT.
Dessa forma, não tem qualquer reajuste acordado por meio das negociações coletivas, com intermediação do sindicato. O reajuste no caso deve ser acordado individualmente com o empregador, sendo uma flexibilização na lei que surgiu com a reforma trabalhista, que privilegia apenas as empresas.
Assim, a negociação para os farmacêuticos dessa área de atuação continuam.

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